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  • 已见繁花结硕果 更立壮志谱新篇丨太湖新城集团召开2021年度总结表彰暨2022年度工作部署会议
  • 作者:admin 时间:2022-01-20
  •     2022年1月19日上午,太湖新城集团在尚贤湖基金park路演中心召开2021年度总结表彰暨2022年度工作部署会议。会议全面回顾和总结2021年成绩,表彰在2021年表现突出的先进集体和个人,下发2022年《经营目标任务书》《安全生产责任状》,部署和推进2022年的工作。会议以“主会场+云会场”的形式进行,集团党委书记、董事局主席朱刚出席会议并讲话,集团领导班子成员,集团本部全体员工,各子企业班子成员,先进集体及个人代表在主会场参加会议,各子企业全体干部职工在分会场参加会议。
        会议对2021年度董事局主席特别贡献奖,2021年度集团先进集体、先进个人,集团2021年度安全生产先进集体、先进个人及集团工会先进集体、优秀工会干部、工会活动积极分子,以及2021年“百日攻坚”事业激励奖进行了表彰。
    主席特别贡献奖
    2021年度集团先进集体
    先进个人
    2021年度安全生产先进集体
    先进个人
    集团工会先进集体
    工会先进个人
    “百日攻坚”事迹激励奖
        会上,获奖的先进集体代表上台作了交流发言,对过去一年的工作作了简单的总结,对新的一年表达了新的期许,并表示今后将继续努力,以更加坚定的信心、坚实的举措、饱满的热情,投入到新一年的工作中,在集团改革发展的新征程中奋勇争先。
    党群部负责人沈清
    新尚资本公司总经理茹华杰
    新慧恒公司董事长毛铸雯
        朱刚主席向各子企业下发了2022年度经营目标任务书、安全生产责任状。
        最后,朱刚主席用“5个精心组织”回顾了集团2021年来的工作。他表示,在过去的一年里,集团上下凝心聚力、奋发进取,精心组织好了各大活动,确保各项规定动作到位,创新工作独具特色;精心组织落实好了项目建设,确保集团每一个投资建设项目到位,工程品质明显提升;精心组织好了各类建章立制,确保管理机制体制到位,企业治理水平明显提升;精心组织落实好了各项改革任务,确保国企改革三年行动方案落实到位,市场化经营蓄势待发;精心组织落实好了各级经营管理团队,确保专业化团队建设到位,平台整合能力提升明显。
        朱刚主席表示,通过分享、分析、检视这五个方面,反映出集团上下在2021年都付出了巨大努力,十分感谢新城集团所有员工在过去一年中的辛勤付出,同时,也要让所有员工充分感受到来自集团大家庭的归属感、自豪感和尊严感。
        对于2022年,朱刚主席提出了五个方面部署:
        一是紧紧围绕加强党的建设,坚持党要管党,推动全面从严治党不断走深走实
        要充分发挥党员先锋模范作用,让党员在集团发展各个领域充分彰显影响力、号召力,让党徽在每个岗位闪闪发光,让党员干部必须在集团做大做强的过程中建功立业。
        二是紧紧围绕责任与使命,勇挑重担、敢于担当,全力以赴担负起新城建设重任
    要做好“三位一体”真正实践者、运营好经开区唯一代建平台、实施好城市更新工程、担当好城市综合运营商,在国资委、经开区的引导下有效开展工作,借助发展契机实现自身的做大做强,实现企业经营水平质的飞跃。
        三是紧紧围绕争第一创唯一,抢抓机遇、加快布局,全力以赴担负起投资运营和管理重任
        做到“胸中有火,眼里有光”,各子企业要在载体建设上抢抓机遇和空间,在产业投资上加快拓展,在服务链、供应链的布局上抢先布局,在基础设施建设上研究市场化运作路径。
        四是紧紧围绕企业做大做强,加快拓展、市场化运营,全力以赴夯实立足于长远发展的基础
        2022将是集团夯实市场化拓展基础的一年,要加快建工、市政、绿化、景观、物业等专业化服务平台搭建的落地落实,通过借智借力战略合作做好技术、运营等专业化团队的打造,通过消费、康养、能源三大产业化布局抢占发展赛道。
        五是紧紧围绕现代企业治理架构,加快改革、完善机制,全力以赴打造一流企业管理水平
        管理是企业之魂,人才是企业之根,实现企业效益最大化,源头在于控制成本,要围绕企业治理,建立起现代化企业治理机制和体制、建立起人才团队,在成本可控的情况下实现企业高质量发展。
        最后,朱刚主席对春节前的工作提了四点要求,一是一丝不苟抓好当前疫情防控工作。二是一刻不松抓好安全生产工作。三是严格落实上级要求做好稳定工作。四是提前谋划开局工作,确保2022年起好步、开好头。
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